04. jan. 2026
Innovasjon handler sjelden bare om produkt, men om hvordan virksomheten er rigget for å skape og levere verdi. The Innovation Academy lanserer nå et lederkurs basert på Doblins Ten Types of Innovation, som gir ledere verktøy, sprinter og ferdigheter for å ta bedre valg og skape reell fornyelse i egen virksomhet.
02. jan. 2026
Løft er bygget for organisasjoner som vil bruke mindre tid på datainnsamling og mer tid på beslutning og gjennomføring. Ved å redusere friksjon i innsiktsarbeidet gjør Løft det mulig å bevege seg raskere fra analyse til handling – uten å gi fra seg kontroll eller ansvar.
14. des. 2025
Innovatørens DNA er et helhetlig program for ledere og team som vil bygge innovasjonsevne i praksis. Programmet kombinerer kurs, sprinter og verktøy for å utvikle ferdighetene de beste innovatørene bruker, og gjøre innovasjon gjennomførbar i hverdagen.
12. des. 2025
På #Innolunsj diskuterte vi AI-agenter i praksis sammen med Christian Haaland fra Devoteam. Engasjementet var høyt, og tilbakemeldingene bekreftet et tydelig behov i SMB-markedet. Nå går vi videre med fullskala testing av Sjur i lommen, Spark og Løft.
11. des. 2025
De beste ideene oppstår sjelden i styrerommet. Forskning viser at gjennombrudd skjer når ledere får innsikt som endrer hvordan de tenker – og at dette kan trenes. Nettopp derfor lanserer vi nå Innovatørens DNA, et program som gir ledere kapasiteten de trenger for å skape ny verdi i en tid der kravene til innovasjon øker.
08. des. 2025
Sjur i lommen er TIAs nye, lukkede innovasjonsbot. Den er integrert i TIAs medlemssystem og bruker kun kunnskap fra TIA – blant annet bøkene og metodikken utviklet av Sjur Dagestad og Innoco sammen med Norges største innovasjonsnettverk og over 500 innovatører og ledere. Botten gir presise, veiledende svar basert på dokumentert praksis, ikke gjetning. Den lanseres på #Innolunsj 12. desember kl. 11.
02. des. 2025
De fleste endringsprosesser stopper opp lenge før de gir effekt. Endringslederreisen viser ledere hvordan du bygger trygghet, eierskap og fremdrift – slik at endring faktisk skjer og kan gjennskapes.
26. nov. 2025
I dagens forretningslandskap er konkurransefortrinn midlertidige. Produkter, tjenester og forretningsmodeller blir raskt utdatert. Det eneste varige konkurransefortrinnet er kultur, og spesielt en innovasjonskultur.
05. nov. 2025
Vi har aldri investert mer i teknologi, AI og digitalisering. Likevel sitter mange kunder igjen med følelsen av at «det skjer lite nytt». Hvorfor oppleves norske selskaper som trege på innovasjon – selv i bransjer som banker, forsikring og transport, hvor behovet for utvikling er åpenbart?
02. nov. 2025
Norge er mye rikere enn vi er innovative. Vi har kapital og kompetanse, men mangler evnen til å omsette teknologi og kunnskap til nye tjenester og markeder. Skal vi sikre fremtidig verdiskaping, må vi tette dette innovasjonsgapet.
12. okt. 2025
I dagens forretningslandskap er konkurransefortrinn midlertidige – produkter, tjenester og forretningsmodeller blir raskt utdatert. Det eneste varige konkurransefortrinnet er kultur, og spesielt en innovasjonskultur.
05. okt. 2025
Psykologisk trygghet er ikke noe «nice to have». Det er grunnfjellet for innovasjon, læring og kontinuerlig forbedring. Jeg har sett det gang på gang: I selskaper hvor ansatte våger å si «jeg vet ikke», «kan vi gjøre det annerledes?» eller til og med «dette funker ikke» – der skjer det magi. Men hvordan skaper vi egentlig psykologisk trygghet?